La entrevista es mucho más que una herramienta de evaluación: es el primer punto de encuentro entre una persona y la cultura de una organización. En esta formación, los participantes adquieren conocimientos y habilidades necesarias para realizar entrevistas efectivas, objetivas y alineadas con los valores de la empresa.
A través de un enfoque práctico, se trabaja cómo identificar competencias, analizar comportamientos y valorar el potencial real de los candidatos. Al mismo tiempo, se reflexiona sobre la importancia de transmitir, durante el proceso, una experiencia positiva que inspire y atraiga el talento adecuado.
El objetivo es que cada entrevistador se convierta en un verdadero embajador de la marca empleadora, capaz de evaluar con rigor y conectar con autenticidad.